Alors que j'explorais le groupe des organisations \u00e0 but non lucratif \u00e0 Delhi, on m'a pr\u00e9sent\u00e9 Ladies Who Lead, une communaut\u00e9 de femmes dirigeantes qui encourage les membres \u00e0 pouvoir s'engager et \u00e0 progresser dans leurs carri\u00e8res. Avec pour objectif principal de \"co-cr\u00e9er l'avenir ensemble\", cette communaut\u00e9 a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e comme un espace s\u00fbr o\u00f9 les femmes peuvent s'exprimer, partager des id\u00e9es et des d\u00e9fis, acqu\u00e9rir des connaissances et nouer des relations pr\u00e9cieuses.<\/p>\n\n\n\n
En tant qu'entrepreneure passionn\u00e9e par le soutien aux autres femmes, cette mission m'a vraiment parl\u00e9. C'est pourquoi, lorsqu'on m'a propos\u00e9 d'animer une session de formation pour Ladies Who Lead, j'ai \u00e9t\u00e9 plus qu'heureuse d'accepter !<\/p>\n\n\n\n
Le 5 avril 2023, j'ai pr\u00e9sent\u00e9 Leadership <\/em>\u00e0 12 membres de Ladies Who Lead. Le groupe comprenait des femmes dirigeantes, des directrices, des entrepreneuses, des PDG, des fondatrices, des professionnelles et des leaders en herbe. L'objectif de ma session \u00e9tait de communiquer les concepts cl\u00e9s du leadership moderne, tels qu'ils sont illustr\u00e9s dans les \u00e9tudes et les publications les plus r\u00e9centes sur le management et la gestion.<\/p>\n\n\n\n J'ai notamment tir\u00e9 plusieurs le\u00e7ons de Guide du corpus de connaissances en gestion de projet (Guide PMBOK\u00ae)<\/em>La publication phare du Project Management Institute est une ressource fondamentale pour une gestion de projet efficace dans tous les secteurs d'activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n J'ai \u00e9galement partag\u00e9 mes propres apprentissages du monde r\u00e9el, glan\u00e9s au cours de d\u00e9cennies de travail avec des entreprises et aupr\u00e8s des dirigeants que j'ai coach\u00e9s au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. Les r\u00e9alit\u00e9s de la lutte contre la pand\u00e9mie ont clairement montr\u00e9 que les dirigeants devront \u00e0 l'avenir ma\u00eetriser un nouvel ensemble de comp\u00e9tences !<\/p>\n\n\n\n Mon Leadership<\/em> La session \u00e9tait un point de d\u00e9part pour animer la conversation - et je suis heureuse de dire qu'elle a r\u00e9ussi. Tr\u00e8s rapidement, les participantes ont demand\u00e9 des explications suppl\u00e9mentaires sur certains concepts et ont commenc\u00e9 \u00e0 discuter de la mani\u00e8re dont elles pourraient essayer de les appliquer dans leurs organisations.<\/p>\n\n\n\n Leurs questions portaient sur un grand nombre de sujets pertinents. Comment mettre en \u0153uvre une gestion moderne dans une entreprise familiale et traditionnelle ? Comment appliquer le leadership du 21e si\u00e8cle lorsque certains aspects ne correspondent pas \u00e0 notre culture, \u00e0 notre communaut\u00e9 et \u00e0 nos valeurs ? Quelle est la meilleure fa\u00e7on de g\u00e9rer l'\u00e9chec d'un membre de l'\u00e9quipe - et cet \u00e9chec signifie-t-il que nous avons \u00e9chou\u00e9 en tant que dirigeant(e)s ?<\/p>\n\n\n\n La session s'\u00e9tant d\u00e9roul\u00e9e dans un environnement rassurant et accueillant, les participantes \u00e9taient impatientes de poser des questions et d'en apprendre davantage, d'\u00e9changer de nouvelles id\u00e9es et de partager leurs d\u00e9fis et leurs obstacles. Ensuite, nous avons pris un caf\u00e9 et des collations ensemble, ce qui a donn\u00e9 aux femmes l'occasion de continuer \u00e0 parler en petits groupes et de s'entra\u00eener \u00e0 travailler en r\u00e9seau.<\/p>\n\n\n\n Le travail en r\u00e9seau est d'ailleurs souvent per\u00e7u comme une comp\u00e9tence et une pratique qui font d\u00e9faut aux femmes dirigeantes, car les forums de r\u00e9seautage traditionnels peuvent encore \u00eatre assez difficiles d'acc\u00e8s pour les femmes. Ladies Who Lead comble admirablement cette lacune, en permettant aux femmes leaders, qu'elles soient en herbe ou accomplies, de construire leur r\u00e9seau. En fait, ce sont des rencontres \u00e0 la fois productives et agr\u00e9ables !<\/p>\n\n\n\n Pour ma part, j'ai \u00e9t\u00e9 ravie de rencontrer tant de femmes dirigeantes formidables issues des communaut\u00e9s locales des entreprises, des organisations \u00e0 but non lucratif et des start-ups. J'ai \u00e9t\u00e9 revigor\u00e9e par leur \u00e9nergie et touchi\u00e9e par leur accueil chaleureux. En fait, les femmes dirigeantes apportent leurs perspectives uniques, leur expertise et leur charme au monde du leadership !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" While exploring the nonprofit ecosystem in Delhi, I was introduced to Ladies Who Lead, a members-only community of women leaders that empowers, engages and encourages women to do more with their careers. 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